Resultado de un contexto económico complicado

La disminución del monto pagado por Heinz a Johnson es la consecuencia del menor rendimiento basado en el sistema de pago de bonos.

Los ingresos netos de Heinz durante el año fiscal que terminó el pasado 29 de abril se redujeron un 7% con respecto al período anterior.

En el período en cuestión el salario de Johnson fue de US$ 1,3 millones, es decir un 4% más alto en comparación con el del año fiscal 2011.

En el año fiscal 2012 Johnson recibió un bono de US$ 7,7 millones, lo cual indica una caída del 13% con respecto a los US$ 8,9 millones del período anterior.

Por otro lado, por concepto de asignación de automóviles y de contribuciones a planes de jubilación Johnson recibió otras compensaciones cuyo monto asciende a US$ 1,3 millones.

Estos cálculos se hicieron a partir de la fórmula AP, en la que se suman el salario, los bonos, las gratificaciones, el interés por encima del mercado que la compañía paga en compensación diferida y el valor estimado tanto de las opciones sobre acciones como de las acciones concedidas.

Menos costes y más productividad

Como muchas otras compañías, el año pasado Heinz aumentó el precio de muchos de sus productos para contrarrestar los incrementos en el coste de algunas materias primas.

Dentro de su estrategia para reducir costes y mejorar la productividad Heinz recortará empleos y cerrará algunas plantas.

Actualmente Heinz está centrándose en mercados como Brasil, Rusia, China e Indonesia que están registrando niveles de crecimiento más altos que Estados Unidos y Europa Occidental.

Heinz espera que para el año fiscal 2013 sus ingresos por acción crezcan entre un 5% y un 8%.