Para las mujeres ejercer estos altos cargos directivos significa un reto a la hora de conjugar su trabajo con su vida familiar y de motivar a sus empleados, según el artículo “Career advice from Fortune 500's women CEOs”.

Éxito laboral y armonía familiar

1) PepsiCo

Indra K. Nooyi de PepsiCo ha sido criticada por algunos accionistas de la compañía por darles más importancia a los snacks saludables que a los refrescos.

A estas críticas Nooyi responde con la consigna “rendimiento con un propósito”, que es una forma de plantear el modelo de negocio de PepsiCo y de responderles a los accionistas de la compañía.

Nooyi ocupa el puesto 41 en el ranking de Fortune 500.

2) Kraft Foods

Irene B. Rosenfeld de Kraft Foods destacó la importancia de conectar con los corazones y las mentes de los empleados, que es mucho más importante que hablar sobre el estado de los negocios a partir de cifras, gráficos y tablas.

Rosenfeld cree que el comportamiento en las más altas esferas de una compañía debe ser modélico porque la forma más eficaz de crear un cambio cultural consiste en actuar como uno quisiera que la organización lo hiciera.

En el ranking de Fortune 500 Rosenfeld ocupa el puesto 50.

3) DuPont

Ellen J. Kullman de DuPont ha conseguido conservar la armonía de su vida familiar debido en gran parte a su marido, quien también trabaja para la compañía.

Las estudiantes de la University of Delaware que han trabajado como niñeras para Kullman también han contribuido a que su vida familiar no se vea afectada negativamente por las exigencias de su trabajo.

Kullman reconoce que todavía tiene mucho que aprender en los planos tanto personal como profesional.

Según Kullman, a menudo se equivoca y dejar de aprender equivale a dejar de crecer.

Kullman ocupa el puesto 72 en el ranking de Fortune 500.

4) Avon Products

Sherilyn McCoy de Avon Products es conocida como una directora colaborativa que habla abiertamente sobre sus malabares laborales y familiares al tiempo que les exige a sus subalternos que les presten atención a ambos aspectos de sus vidas.

McCoy ocupa el puesto 234 en el ranking de Fortune 500.

5) Campbell Soup 

Denise M. Morrison de Campbell Soup educó a sus dos hijas mientras ascendía hacia lo más alto de la industria alimentaria.

A quienes estén educando a sus hijas Morrison les aconseja cultivar sus logros y su autoestima porque considera que ahí está la clave de la felicidad.

Morrison educó a sus hijas para dejarlas hacer su propio camino en la vida y considera que la ambición es parte de la feminidad.

En el ranking de Fortune 500 Morrison ocupa el puesto 334.