Panrico, que subraya que su objetivo prioritario es "garantizar la supervivencia" del grupo y el mayor número de puestos de trabajo, explicó que la producción de la fábrica de Sevilla será absorbida por otras plantas del grupo en España.
La intención inicial de la compañia es abrir negociaciones para trasladar a estos empleados a la planta de Puente Genil (Córdoba). El sindicado ha matizado que, ante la oferta de traslado propuesta por la empresa, manifiesta su "voluntad expresa" de contribuir y apoyar las negociaciones que se iniciarán en los próximos días en Sevilla, a través de los medios legales que disponga.
La empresa, que ya acordó otro ERE para 121 trabajadores de distintos centros de trabajo, prevé ofrecer a los empleados las mismas medidas que en el resto de procesos de reestructuración, basadas en traslados, prejubilaciones y bajas incentivadas de 30 días por año con un máximo de 30 mensualidades.
Según ha explicado en un comunicado el sindicato CC OO, la dirección de Panrico les ha justificado su decisión como medida necesaria y urgente para la reducción de costes, contemplada dentro del plan estratégico previsto para la viabilidad de la empresa.
