El volumen total de bebidas producidas alcanzó los 286 millones de hectolitros, un 4% superior a la producción del año pasado. Las cervezas lager crecienon un 3%, los refrescos y otras bebidas no alcoholicas lo hicieon un 7% y otras bebidas alcohólicas como la sidra rozaron incrementos del 4%.
Un comportamiento financiero impecable
El EBITDA también ha subido un 12% (8% en moneda constante) hasta los US$ 5.630 millones, frente a una previsión de US$ 5.670 millones.
En América Latina el EBITDA se incrementó un 14% gracias al crecimiento del volumen, precio y la mezcla de producto. Un comportamiento similar tuvo la operación africana cuyo EBITDA creció un 16%. Para las regiones de Asia y el Pacífico el EBITDA creció un 30% con un buen crecimiento en China y la India.
Europa y su crisis hacen caer el EBITDA un 9%. En el viejo continente se suma a la caída en las ventas un mix adverso y el aumento en los costes de las materias primas.
En EEUU a pesar de que persisten indicadores macroeconómicos poco favorableslas políticas de incremento de precios y de posicionamiento de las marcas han permitido que el EBITDA de la región crezca un 2%.
Y sin duda una de las mejores noticias es la mejora de la tesorería cuyo efectivo creció un 23% que ghasta alcanzar los US$ 3.048 millones.
Bavaria y Backus las joyas de la corona
Bavaria y Backus se han convertido en un ade las mejoers inversiones de SABMIller en su proceso de consolidación. Aunque no se han dado a conocer todavía los detalles del aporte de estos dos países, es claro que estas dos operaciones aportan un importante flujo de caja.
Gracias a este flujo de caja y a la rápida y nada tarumática fusión SABMiller ha podido enfrentar nuevas adquisiones como la de la australiana Foster's.
Sin embargo algunos analistas no ven con buenos ojos que SABMiller obtenga el 70% de sus beneficios de las operaciones en paíeses emergentes.
- Sección: Negocios
Comentarios
Muy buen repunte de la cervecera.
Pero pregunto si eso se traduce en la buena gestion del recurso humano y no resolver pliegos de reclamos de empleados largamente dejados de resolver por politicas laborales no claras.
Los indicadores economicos de una empresa no siempre son los conseguidos de manera paralela a las politicas de crecimiento del bienestar y mejora economica de los empleados.





















