La empresa ha anunciado a los trabajadores su intención de trasladar la producción al Reino Unido bajo el argumento de ahorrar costes pero los trabajadores se han tomado la declaración como una "mentira encubierta" ya que en Reino Unido los sueldos son mucho más altos y la empresa no ganaría económicamente con el cambio.

Los sindicatos aseguran que la verdadera intención de la multinacional que pretende abaratar costes es trasladar la producción a países como Brasil o China. Lugares emergentes donde la producción es mucho más barata que en España. 

“No tiene sentido que echen el cierre a una factoría en la que en los últimos tres años se han invertido 24 millones de euros. Si fuera razonable no contaríamos con el apoyo del Comité Europeo de Trabajadores, que representa a 30.000 empleados en la UE”, explicaba hace dos semanas Javier Marqués, presidente del Comité de Empresa.

El problema que tienen estos trabajadores es la falta de sintonía entre la directiva europea de la empresa anglo-holandesa y la ejecutiva local. Mientras en Europa les aseguran la liquidación de la fábrica, desde Aranjuez les explican que se  está contemplando más tiempo de negociación, "comprometiéndose a buscar solución para todos los trabajadores", según informa la agencia EFE.

Los empleados han solicitado una reunión con el presidente de Unilever España, Jaime Aguilera, para que se implique en la solución del conflicto